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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

Descrição da vaga

Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor. 

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional, elaborando planos de ação junto às lideranças.
  • Apoiar e implantar programas de desenvolvimento de liderança e fortalecimento da cultura organizacional.
  • Estruturar, aplicar e acompanhar programas de avaliação de desempenho.
  • Levantar necessidades, planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e digitais).
  • Apoiar a gestão da experiência do colaborador (onboarding, jornada do colaborador, employee experience).
  • Participar da construção e comunicação de ações de endomarketing alinhadas à cultura e aos valores da empresa.
  • Apoiar campanhas de employer branding interno, reforçando propósito e identidade organizacional.
  • Acompanhar e propor melhorias nos rituais organizacionais (reuniões de cultura, ritos de reconhecimento, eventos internos).
  • Medir e acompanhar indicadores de engajamento, pertencimento e cultura.
  • Produzir relatórios e insights sobre tendências em cultura organizacional para subsidiar decisões estratégicas de gestão de pessoas.
  • Gerar relatórios, indicadores de RH e insights para a alta gestão.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em DHO, T&D e Cultura Organizacional.
  • Vivência com avaliação de desempenho, clima e treinamento.
  • Conhecimento em ferramentas de mensuração de clima/cultura e metodologias de desenvolvimento.
  • Habilidade com pacote Office

Informações adicionais

  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Vale Alimentação
  • Refeição no Local
  • Seguro de Vida
  • Participação nos Lucros
  • Vale Transporte ou Fretado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista e Testes com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

GRUPO RODONAVES

Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.


Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.


Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.