ANALISTA DE BENEFICIOS JUNIOR

SOBRE O GRUPO RODONAVES ....

Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor. 

• Incluir e manter atualizado no sistema os parâmetros dos contratos de benefícios, processos e tabelas;
• Conferir valores de benefícios lançados em folha de pagamento, de acordo com os contratos firmados;
• Controlar os pagamentos de fornecedores e prestadores de serviço dos benefícios corporativos, de acordo com os processos internos da empresa, conferindo se os valores pagos estão de acordo com os contratos negociados;
• Analisar convenções coletivas para assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas da empresa;
• Analisar as políticas de benefícios das empresas do grupo, mantendo-as atualizadas e identicando a necessidade de atualizações;
• Desenvolver e manter atualizado os procedimentos da área, bem como, de sua divulgação para os colaboradores das empresas do grupo;
• Elaborar estudos e cotações para comparação de custos dos benefícios atuais e/ou novos, mantendo-se atento as práticas e tendências de mercado, com objetivo de sempre buscar a melhor relação custo x benefício para a empresa e colaborador;
• Negociar e acompanhar negociações de contratos de fornecedores de benefícios;
• Acompanhar os aniversários de contratos e reajustes, mantendo controle das datas e percentuais aplicados e devidas atualizações de valores em sistema;
• Propor e elaborar planos de comunicação para os colaboradores da empresa, dos assuntos referentes à área junto à Comunicação Interna da empresa, acompanhando e implementando as divulgações;
• Avaliar os resultados das políticas de benefícios implantadas pela empresa; Implantar novos benefícios/fornecedores quando necessário;
• Administrar contratos de parcerias, mantendo atualizado o cadastro;
• Analisar viabilidade de novos contratos de parcerias;
• Multiplicar os processos e treinar os colaboradores das filiais;
• Acompanhar a sinistralidade e as despesas médicas do plano de saúde contratado pela empresa por meio dos relatórios disponibilizados pelas Operadoras de Plano de Saúde;
• Propor ações para redução da sinistralidade dos contratos do plano de saúde;
• Controlar e manter atualizado o cadastro do PAT;
• Acompanhar desempenho, aderência aos contratos firmados, programação de datas comemorativas e eventos com os fornecedores;
• Atender auditorias internas e externas, fornecendo dados e documentos solicitados referente aos processos da área.

• Conhecimento em Excel;
• Superior Completo em Administração, Gestão em RH, Ciências Contábeis ou outras áreas correlatas;
• Conhecimento de legislação voltada a área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento no sistema RM será um diferencial.

• Vale alimentação;
• Refeição no Local;
• Gympass;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica; 
• Seguro de Vida.

Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.

Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.

Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.