ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR
Descrição da vaga
SOBRE O GRUPO RODONAVES ....
Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor.
Responsabilidades e atribuições
· Realizar a integração dos novos colaboradores apresentando a cultura organizacional, políticas, normas, código de conduta, ambiente e equipe da empresa.
· Dar a manutenção nos indicadores da área, identificando e propondo ações corretivas e de melhoria;
· Acompanhar o processo de admissão e/ou movimentação dos candidatos aprovados nos processos seletivos Externos ou Internos;
· Realizar entrevistas de desligamento de colaboradores, alimentando o indicador e analisando os motivos para auxiliar na identificação das causas da rotatividade, contribuindo na busca de melhoria nos processos seletivos e na retenção de colaboradores para manter o nível de rotatividade sob controle;
· Receber solicitações de aprendizes e PCDs (pessoas com deficiência) acompanhando o processo seletivo, orientando a integração com a equipe de trabalho e a adaptação do colaborador à área e empresa, fornecendo relatórios dos aprendizes à instituição responsável;
· Participar do levantamento de necessidades e elaboração do Programa Anual de Treinamento da Matriz, Filiais e Centros de Transferência de Cargas, prestando apoio às áreas, acompanhando a execução e coordenando o processo de avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;
· Apoiar os Gestores na busca por informações de treinamento e desenvolvimentos de seus colaboradores, contribuindo para que os gap's sejam tratados;
· Apoiar na coordenação e realização de eventos da empresa como gincanas, confraternizações, ações sociais e campeonatos esportivos.
· Apoiar na realização dos projetos ligados a Responsabilidade Social Empresarial, acompanhando e implementando ações, avaliando resultados, apresentando relatórios e indicadores à Supervisão da área para análise dos resultados e busca de ações de melhoria.
· Apoiar no processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores, divulgando e orientando, distribuindo e recolhendo os instrumentos utilizados,
· Outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Desejável Excel intermediário
- Curso Superior completo
- Conhecimento do paco office
- Desejável conhecimento de ferramentas de ERP
- Habilidade de comunicação em público
- Habilidade de planejamento de atividades de R&S
Informações adicionais
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale alimentação
- Gym Pass
- Estacionamento para motos
- Seguro de vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista e Testes com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
GRUPO RODONAVES
Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.
Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.
Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.
REDES SOCIAIS DA RTE RODONAVES