ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR - RP

Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor. 

• Realizar a integração dos novos colaboradores apresentando a cultura organizacional, políticas, normas, código de conduta, ambiente e equipe da empresa. Dar a manutenção nos indicadores da área, identificando e propondo ações corretivas e de melhoria;
• Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc;
• Participar do levantamento de necessidades e elaboração do Programa Anual de Treinamento da Matriz, Filiais e Centros de Transferência de Cargas, prestando apoio às áreas, acompanhando a execução e coordenando o processo de avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;
• Apoiar os Gestores na busca por informações de treinamento e desenvolvimentos de seus colaboradores, contribuindo para que os gap's sejam tratados;
• Elaborar e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais de menor complexidade.
• Apoiar na coordenação do programa de bolsas de estudo, respeitando os procedimentos e orçamento anual, recebendo inscrições, realizando avaliações sócio-econômicas e vocacionais para seleção dos colaboradores beneficiados, consolidando todas as etapas do processo, divulgando resultados, recebendo os comprovantes de pagamento e providenciando os reembolso aos colaboradores.;
• Apoiar na coordenação e realização de eventos da empresa como gincanas, confraternizações, ações sociais e campeonatos esportivos.
• Apoiar na realização dos projetos ligados a Responsabilidade Social Empresarial, acompanhando e implementando ações, avaliando resultados, apresentando relatórios e indicadores à Supervisão da área para análise dos resultados e busca de ações de melhoria.
• Apoiar as ações de endomarketing relacionadas a datas comemorativas e de acordo com cronograma anual de comunicação interna;
• Apoiar no processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores, divulgando e orientando, distribuindo e recolhendo os instrumentos utilizados, tabulando os dados obtidos e emitindo relatórios;
• Apoiar na realização de diagnóstico nos departamentos, e na elaboração e implantação de Planos de Desenvolvimento de Equipe, acompanhamento e avaliação dos resultados;
• Apoiar na realização da Pesquisa de Satisfação dos Colaboradores e Clientes Internos;

• Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins
• Conhecimento nos subsistemas de R&S, T&D, Avaliação de Desempenho.
• Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto;
• Ter atuado com Clima e Cultura Organizacional será um diferencial;

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Refeição no local

Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.

Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.

Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.