COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

SOBRE O GRUPO RODONAVES ....

Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor. 

• Alinhar junto a Gerência de DHO, os objetivos estratégicos da empresa, garantindo que as diretrizes fornecidas pela alta direção sejam cumpridas em todas as localidades da organização;
• Planejar e coordenar a implementação das ações alinhadas com o Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas, garantindo o cumprimento dos valores e políticas da empresa e alinhado a cultura organizacional.
• Planejar e coordenar as atividades das áreas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, responsabilidade social, garantindo o cumprimento dos procedimentos definidos;.
• Participar do processo de elaboração do orçamento da área, acompanhando as ações e projetos desenvolvidos, em conjunto com os responsáveis, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa.
• Realizar acompanhamento das localidades no que se refere as políticas da área, garantindo o padrão estabelecido, esclarecendo eventuais dúvidas.
• Coordenar a execução de programas de desenvolvimento das lideranças, visando incentivar e desenvolver as competências, bem como a melhoria de desempenho dos colaboradores de cargos estratégicos.
• Analisar a aprovação de bolsa de estudo para colaboradores, verificando se a solicitação está dentro dos padrões estabelecidos pela política da empresa, discutindo com o Gerente de Recursos Humanos a aprovação final e encaminhando para o setor jurídico para elaboração do contrato;
• Coordenar a aplicação de instrumentos de identificação e mapeamento de competências e potencial para planejar o desenvolvimento de carreiras, visando assegurar a qualidade das decisões relacionadas com contratação, promoções, transferências de pessoal e sucessões nos cargos chaves.
• Monitorar o clima organizacional da empresa, por meio de pesquisas, reuniões com colaboradores, diagnósticos em áreas específicas, análise de entrevistas de desligamento, buscando ações de melhoria, tais como comunicações, mediação de conflitos, campanhas de endomarketing etc.
• Acompanhar e monitorar os índices de desempenho e produtividade dos colaboradores, propondo programas de treinamento e mudanças comportamentais ou organizacionais, visando contribuir para o alcance dos padrões desejados.
• Prestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados a desenvolvimento dos colaboradores, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos para atingir objetivos e metas estabelecidas.
• Garantir a realização da entrevista de desligamento com colaboradores, para obter informações sobre as práticas da empresa para posterior análise e avaliação.
• Planejar e coordenar a realização do levantamento de necessidades e elaboração do Programa Anual de Treinamento da empresa, prestando apoio às áreas, acompanhando a execução e coordenando o processo de avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;
• Participar da implantação e atualização dos procedimentos da área de Gestão de Pessoas, bem como contribuir na elaboração de planos de ação para melhoria dos indicadores de desempenho, indicadores das áreas e orçamentos (previsto x realizado);
• Planejar e coordenar diagnóstico nos departamentos, apoiar na elaboração e implantação de Planos de Desenvolvimento de Equipe, acompanhando e avaliando os resultados;

• Necessário superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou áreas afins
• Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas, gestão de clima e cultura organizacional entre outros.
• Experiência em coordenação de equipes e implantação de programas e projetos de DHO
• Conhecimento intermediário em pacote office, plataformas de EAD e de gestão de desempenho, competências e clima organizacional;
• Desejável experiência com fornecedores de Educação Corporativa e Desenvolvimento de Liderança.

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Vale Alimentação
• Refeição no Local
• Participação nos Lucros e Resultados
• Gympass

Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.

Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.

Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.