ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR - GENERALISTA

SOBRE O GRUPO RODONAVES

Somos o Grupo Rodonaves! Estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos.

É esse sentimento que fortalece nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, consolidamos nossa atuação no setor de transportes e ampliamos nossos negócios. Hoje, por meio de nossas 6 empresas, oferecemos soluções diversificadas em logística para todo o Brasil, posicionando o Grupo Rodonaves entre os maiores e mais relevantes grupos do setor no país.

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior – Generalista para atuação presencial em nossa unidade operacional de Contagem/MG.

Procuramos um profissional com experiência sólida em Recursos Humanos Generalista, domínio dos principais subsistemas de RH e conhecimento prático em Departamento Pessoal. A posição exige autonomia, capacidade analítica, visão de negócio e proximidade com a operação.

Você será uma das referências técnicas de RH da unidade, atuando em parceria com a Coordenação de Business Partners, lideranças locais e demais profissionais da área, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e contribuindo para a evolução dos processos de RH.

• Ser referência técnica em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, orientando lideranças e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas, legislação trabalhista, políticas e processos internos.
• Conduzir processos de RH Generalista, incluindo Recrutamento e Seleção, integração, Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional, engajamento, cultura, gestão de desempenho e performance.
• Apoiar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal e Administração de Pessoal, como admissões, desligamentos, férias, controle de jornada e ponto, benefícios, movimentações e folha de pagamento, dentro de sua alçada e em interface com as áreas responsáveis.
• Acompanhar headcount, movimentações e estrutura de pessoas, identificando necessidades, riscos e oportunidades e propondo ações em parceria com as lideranças.
• Monitorar e analisar indicadores de RH e People Analytics, como turnover, absenteísmo, indicadores de recrutamento, desempenho e engajamento, transformando dados em diagnósticos e recomendações.
• Implementar e acompanhar os programas e ciclos corporativos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), garantindo seus desdobramentos junto às lideranças e equipes da unidade.
• Assessorar lideranças em temas relacionados a desempenho, gestão de conflitos, relações trabalhistas e medidas disciplinares, realizando análise dos casos e acionando áreas especialistas quando necessário.
• Elaborar e acompanhar planos de ação de RH, monitorando prazos, responsáveis e resultados até a conclusão das iniciativas.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e otimização dos processos de RH e DP, propondo soluções alinhadas às necessidades da operação e às diretrizes corporativas.
• Apoiar tecnicamente os profissionais da equipe de RH, compartilhando conhecimento, orientando processos e contribuindo para a padronização e qualidade das entregas.
• Manter atuação próxima ao negócio e às lideranças, combinando visão consultiva, capacidade de execução, autonomia e foco em resultados.

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consistente em posições de Recursos Humanos Generalista, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte e/ou ambientes operacionais.
• Vivência nos principais subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional, engajamento, gestão de desempenho e acompanhamento de indicadores de pessoas.
• Conhecimento prático das principais rotinas de Departamento Pessoal e Administração de Pessoal, incluindo admissão, férias, desligamentos, jornada e ponto, benefícios, movimentações e folha de pagamento.
• Conhecimento de legislação trabalhista aplicado às rotinas de gestão de pessoas e orientação às lideranças.
• Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de RH, como headcount, turnover, absenteísmo e indicadores de recrutamento e desempenho.
• Vivência no atendimento e suporte consultivo a lideranças e colaboradores, com capacidade para analisar situações, orientar decisões e conduzir demandas de pessoas.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, para análise e acompanhamento de dados e indicadores.
• Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de prioridades, conduzindo múltiplas demandas simultaneamente.
• Perfil analítico, senso crítico e capacidade de identificar problemas, propor soluções e acompanhar ações até sua conclusão.
• Comunicação clara e assertiva, bom relacionamento interpessoal e capacidade de influenciar diferentes públicos sem necessidade de autoridade formal.
• Disponibilidade para atuação presencial em Contagem/MG.

Será considerado diferencial:

• Experiência anterior em empresas dos segmentos de logística, transportes, indústria, distribuição ou operações de grande volume.
• Vivência como referência técnica de RH para equipes ou profissionais menos experientes.
• Experiência com People Analytics, dashboards ou ferramentas de análise de indicadores de RH.
• Conhecimento de sistemas de gestão de pessoas, folha de pagamento, controle de ponto ou ATS.
• Participação em projetos de melhoria de processos, transformação de RH ou implantação de práticas de gestão de pessoas.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas.

Benefícios:

🍎 Vale alimentação de R$ 800,00 por mês

‍⚕️Assistência médica e odontológica 

🚗 Vale Transporte

💪 Gympass para você treinar em vários locais da rede 

Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.

Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.

Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.