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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR - Itajai

Descrição da vaga

SOBRE O GRUPO RODONAVES ....


Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor. 

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
  • Conferir documentação admissional e realizar cadastros em sistemas.
  • Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.
  • Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e validações.
  • Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros).
  • Controlar férias, afastamentos, licenças e atestados médicos.
  • Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e sindicais.
  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista.
  • Organizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores
  • Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
  • Auxiliar na integração de novos colaboradores.
  • Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
  • Participar da organização de campanhas de engajamento, reconhecimento e comunicação interna.
  • Apoiar pesquisas de clima organizacional e ações de melhoria do ambiente de trabalho.
  • Auxiliar no acompanhamento de indicadores de RH.
  • Apoiar programas de avaliação de desempenho e gestão de talentos.
  • Atuar como facilitador entre colaboradores, liderança e áreas de apoio corporativo. 

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento básico de legislação trabalhista.
  • Conhecimento de rotinas de folha de pagamento.
  • Pacote Office (principalmente Excel).
  • Sistemas de RH e controle de ponto.
  • Noções de indicadores de RH.
  • Organização documental e controles administrativos.

Informações adicionais

  • Convênio Médico Unimed;
  • Convênio Odontológico Unimed;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição.
  • PRR
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Rh
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

GRUPO RODONAVES

Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.


Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.


Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.